人力社保部发话：今年养老金上调！2月开始执行补发，7月15日发放到手，增幅5%左右！下面就跟小编一起去看一下吧！
一、养老金上调的具体事项
自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年的养老金调整按照5%左右的增幅进行。将在7月15日发放到手，调整对象为2018年底前就已经按规定办理退休手续并且按月领取基本养老金的退休人员，大约248万人左右。
这次调整从2月开始进行补发，7月15日就能发放到广大企业退休人员手中了。
二、基本养老金差额补足
2019基本养老金差额补足分为两个部分，第一个是定额调整基本养老金，第二是挂钩调整基本养老金。其中挂钩调整有分为以下几个部分。
第一是与缴费的年限挂钩：假如缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月就增加3元。还有一种就是根据缴费年限的情况来调整的：
假如缴费年限不满10年的（其中不包含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员则每人每月增加45元。
第二就是和养老金水平挂钩：养老金由高到低进行分档，3779元以下的没人每月增加60元，3770元以上含3770元到5270以内的每人每月增加50元。5270元包含5270以上的每人每月增加40元。
再来是进行差额补足：这一条则是通过采取低者调高、高者调低的方式，保证了待遇水平较低的退休人员能够适当的增加一点基本养老金
通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。第三是针对高龄退休人员的，退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了提高他们的生活水平，从2018年开始，在调整企业退休人员基本养老金的时候向高龄退休人员适度倾斜。
