今天上午，记者从市委、市政府召开的全市推进工资集体协商工作会议上了解到，我市将积极拓展工资集体协商在全市各类企业的覆盖面，力争到明年年底，在全市各类企业普遍建立工资集体协商制度。
今年上半年，通过工资集体协商“百日行动”， 全市工资集体协商工作取得显著成就。截至目前，已有12623家企业建立工资集体协商制度，建制率达到93%，覆盖职工90多万人。通过工资集体协商，80%以上企业职工工资增长达到18%以上，人均增资170元。按照要求，今年年底之前，全市国有及国有控股企业工资集体协商制度建制率要达到95%以上，非公有制企业工资集体协商制度建制率要达到90%以上，力争到明年年底，在全市各类企业普遍建立工资集体协商制度，
市委副书记刘云峰指出，开展工资集体协商不能搞一刀切和一个模式，要明确协商的重点和难点。小企业和处在原始积累阶段的企业，协商重点是工资支付办法，解决好保证最低工资标准和欠薪的问题；初具规模和生产经营正常的企业，协商重点是解决劳动定额标准、工资水平提高和创新劳动参与分配的问题；生产经营正常和效益较好的企业，重在建立正常的工资增长机制。
省协调劳动关系三方副主席、省总工会副主席刘书为对我市工资集体协商工作给予充分肯定。
