优化发展环境，必抓干部作风，干部队伍作风是一个地方最重要的环境。针对机关工作中会议多、文件多、事务性活动多的问题，全市优化发展环境广播电视大会提出了八条具体治理措施。今天，我们继续解读大会精神：干部队伍作风建设是优化发展环境的坚强保证。
孙瑞彬书记在全市优化发展环境广播电视大会上指出，我们的天职是为老百姓办事情、谋利益，肩负着带领群众推动一方发展的重大责任，我们的一言一行、一举一动老百姓都在时刻关注。我们必须以干部作风建设的新成效，促进我市发展环境实现新提升。
在“十二五”开局之年的新春之际，我市所倡导建设的，究竟是一种什么样的干部作风呢？
在更高的平台上审视自己，在更广阔的空间寻找定位，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢与快的赛，逢一必争、逢旗必夺、人人争先、事事一流。要以只争朝夕、时不我待的激情和勇往直前、敢于攻坚的精神，抓推进，抓落实，不达目的决不罢休。
目标已经清晰，方向已经指明，为了真正实现这样的干部作风转变，大会向全市各级各部门提出了四项措施和八条具体要求：
一，牢固树立强烈的事业心和责任感。今后，在石家庄各级机关要把“不能办”这三个字作为工作忌语，即便是有些事不符合政策，也要耐心解释清楚，要主动出主意、想办法帮助企业和群众办事。
二，建立和严格落实工作责任制。一级抓一级，一级对一级负责，形成纵向到底、横向到边的责任体系。特别是对重大事项、重大工程、重大疑难问题，都要建立领导分包责任制，组织力量，强势推进，加快落实。
三，树立正确的用人导向。给能干事、会干事、干成事的人以舞台，给不干事的人以警示，通过营造风清气正的用人环境，促进干部作风转变，保证各项任务目标圆满完成。
四，下大力精简会议、文件和领导事务性活动。1、从下月起，逢单月为"无会月"，除法定例会外，确需召开的全市性会议，须报市委书记或市长批准。2、压缩会议时间，提倡开"1小时会议"，全市性会议一般安排在下班前1小时。3、一般全市性会议只安排分管市领导参加，不搞多名领导陪会。4、除法定例会外，会议讲话和发言提倡采用提纲式，下基层调研和工作调度会，不准备讲话稿。5、市委、市政府及两办文件总量比上年不增加，并尽量减少，能用网络传输、电话、电报和传真等方式明确的事项，不再印发纸质文件。6、下大力清理各类简报，市直部门原则上每个部门只保留一种简报，且文字篇幅简短。7、市领导一般不参加商业性庆典、奠基、开业、剪彩、论坛等活动。8、外地来石考察团组按对等原则接待，只安排一次会见活动，其它活动市领导一般不陪同。
市委党校党史党建教研室主任教授 谢英芬：这八条的意义重大，“无会月”等措施我市以前也提出过，这次出台了一系列与之配套的措施，力度加大，态度坚决，只要能落到实处，必将对我市的干部作风和发展环境改善起到重要作用。
今年是"十二五"的开局之年，我们面临的任务十分繁重。新春伊始，我市就召开优势发展环境广播电视大会，就进一步优化发展环境进行全面部署。市委、市政府进一步优化发展环境的决心前所未有，力度前所未有！
优化发展环境，事关省会形象，事关发展大局。全市广大干部群众一定要切实增强危机意识、忧患意识，以咬定青山、志在必得的决心，营造氛围、携手共进、积极行动，迅速掀起一场力度空前的“效能革命”，真正把我市建设成为全省乃至全国最安全、最适合资本落地成长、最适合创业发展的城市。
