工资待遇、社会保险等写入招聘广告很常见，带薪培训、食宿补贴甚至“带薪旅游”也写进招聘广告，用人单位可谓求贤若渴。16日，2011年石市春季大中专毕业生人才交流会在石家庄信息工程职业学院举行，550多家用人单位提供1.61万个岗位静候英才，为赢得学子青睐各出奇招。 >> 石家庄招聘会
据统计，此次人才交流会吸引2.5万余人进场求职，8700余名大中专毕业生与用人单位达成就业意向，其中1070人正式签约。
“带薪旅游”吸引求职者
“完善的在职带薪培训，午餐和住房补助，五险一金，法定节假日正常休息，如不能安排休息的足额发放加班工资，享受带薪休假和带薪旅游。”交流会现场，河北某药业公司的招聘信息不仅标明各岗位的薪酬，还将其他待遇写进招聘广告中，引得不少求职者驻足。该招聘展位的招聘信息比其他展位的长了一倍，展位前的求职者也多了近一倍。
该公司的招聘专员表示，企业要吸引求职者就要表现出足够的诚意。记者在现场走访发现，招聘广告中标明“缴纳社会保险”“取暖补助”“生日补贴”“带薪旅游”等字样的用人单位，展位前的求职者明显多于只注明工资待遇的用人单位。专家称，求职者的求职心态渐趋成熟，对社会保险及各项福利待遇的要求越来越高。
大学生对服务业“不感冒”
当然，并不是所有明示福利待遇的用人单位都有好的招聘成绩。河北某宾馆招聘广告中的“五险一金”、“带薪休假”等条件，至16日11时都没能招聘到一名求职者，50多个岗位的需求，用工登记表却是空的。
“省会的酒店越来越多，服务行业招聘也越来越困难。”该宾馆的招聘专员无奈地说，“我也知道到大学里招聘效果不会太好，此次来招聘之前想到这个学校有酒店管理专业的学生，就想来碰碰运气，没想到这么不理想……”
记者发现，现场不少酒店、宾馆的招聘“收成”都不好，某餐饮公司准备招聘20名服务员，月薪1800元+提成，10名传菜员，月薪1600元+提成，一上午只有2名求职者登记用工信息。面对记者的采访，登记信息之一的应用英语专业的翟同学表示，自己在该餐饮公司登记信息是因为马上就毕业了，“毕业后就不好意思再向家里要钱了。先登记再说，去不去还不一定呢。”■文/本报记者李国静
