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端午加班正确区分红包和加班费

石家庄新闻  日期:2011年05月26日

  6月4日至6日,端午节放假3天。3天假期如果您不得不在工作岗位上度过,可要计算好自己的加班工资了。石家庄市劳动监察大队副大队长孟繁刚提醒,石家庄市劳动者若3天都加班,至少可得加班工资约290元,3天总工资约414元。

  端午加班3天最少可挣414元

  根据规定,端午节放假中6月6日为法定节假日,其中法定假日加班要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。但最低工资标准是底线,本人的日工资应该是按照上个月的日工资来计算。

  石市劳动监察大队副大队长孟繁刚表示,以石市最低工资标准每月900元为计算基础,月计薪天数21.75天,日工资标准约为41.4元。如果三天都加班,且没有安排补休的,加班费总计约290元。加上当日正常应得的工资,如果端午节3天都加班,劳动者最少可得414元工资。

  红包、奖品不能代替加班费

  孟繁刚还表示,加班费与红包是两个截然不同的概念,用人单位不得用红包、奖品等代替加班费。因为加班费是用人单位要求劳动者延长工作时间而提供的额外劳动补偿,而红包则是对员工工作表现的肯定和褒奖。

  某些制造业企业实行绩效工资,约定以一定的工作量为基础作为获取工资的条件。但有些用人单位制定的工作量过高,并以此躲避支付加班工资,不少劳动者为获取劳动报酬只得“被自愿”加班。

  对此,孟繁刚表示,劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。

  用人单位安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。工作时间过长,劳动者可向劳动监察部门投诉举报。

  ■ 提醒

  加班工资未按时足额发放  可拨89631123投诉

  孟繁刚提醒,加班工资一般会在下一个月工资中体现,如果劳动者发现用人单位没有按时足额发放加班工资的情况,可向石市劳动监察大队或各区劳动监察大队投诉。

  石市劳动监察大队24小时举报投诉电话:89631123。

  ■文/本报记者李国静 通讯员张萍

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