工资上涨由多种因素控制，但最低工资标准是工资标准的红线，是老百姓工资最强有力的保障。
记者昨日获悉，经省政府批准，河北省最低工资标准今起调整。其中，一、二档分别提高220元，三档提高190元，四档提高180元，各档月最低工资标准平均增幅20.45%。调整后，石家庄市的月最低工资标准将达1320元。
追访一
哪些人适用最低工资标准？
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，即最低工资标准适用范围内的劳动者，付出正常劳动后所获得报酬，都不能低于这道工资“红线”。
那么，哪些人适用最低工资标准呢？河北省最低工资标准，适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，而小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。
追访二
最低工资不达标怎么办？
石市劳动监察大队相关负责人提醒，劳动者提供正常劳动后，用人单位违反规定，劳动者有权举报、投诉。用人单位拒不改正的，将被按规定处以罚款。
劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议且协商解决不成的，还可以到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁。对仲裁结果不服的，可到当地法院提起诉讼。
追访三
基本工资低于标准合理吗？
“我们实行绩效工资，基本工资一直都比最低工资标准低，这样合理吗？”获悉河北省最低工资调高后的标准，杨先生有些疑惑。
“基本工资低于最低工资标准，但加上绩效工资以后的工资总额只要不低于最低工资标准，就不违规。”省人社厅相关负责人解释说。
该负责人说，实行计件工资或提成工资制度的用人单位，要按照新的最低工资标准合理调整和确定计件单价或提成比例，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。
此外，最低工资标准只是法定的工资底线，用人单位不能将最低工资标准作为标准工资。用人单位应根据本单位的实际情况，合理确定本单位的工资标准。
追访四
河北最低工资标准超北京？
记者对比发现，今年调整后北京的最低工资标准为1260元，而调整后的河北省第一档最低工资标准已达1320元。河北最低工资标准已经超过北京了吗？
对此，省人社厅相关负责人表示，河北省的最低工资标准为应发工资，包括社会保险和住房公积金中个人应该缴纳的部分；而北京的最低工资标准为实发工资，个人应该缴纳的社会保险和住房公积金不包括在内，两者统计方式不同，不具可比性。
■文/本报记者李国静 ■制图/李会
1档 月标准 1320元 小时标准 13元
石家庄市（不含井陉矿区）、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸区）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县
2档 月标准 1260元 小时标准 12元
邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂回族自治县、香河县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县
3档 月标准 1150元 小时标准 11元
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙满族自治县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区（含黄骅港、南大港、临港）、 冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县
4档 月标准 1040元 小时标准 10元
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区
